30周洪超《人才梯队建设》课程大纲1天

本课程旨在通过人才梯队建设，实现关键干部人才的选、育、用、留机制创新，激活内部动力，推动组织变革。课程涵盖人才盘点、规划、识别、管理策略及关键职位能力素质模型等内容，通过理论讲解、案例分析、互动思考等方式提升管理者能力。