29周洪超-人才复制――从战略需求到人才地图课程大纲

本课程旨在解决企业人才缺失、流失、断层问题，通过战略需求分析，明确人才数量和结构需求，建立胜任力素质模型，开展人才梯队建设和分类分层的人才培养项目活动，为实践企业愿景和战略目标提供坚实的人才保障。