27周洪超―国有企业人力资源三项改革课程大纲【3天版】

本课程针对国有企业，重点讲解人事管理制度、劳动用工制度、分配制度三项改革。课程涵盖组织结构优化、人才管理体系建立、干部选拔竞聘、员工分流、薪酬总额控制及差异化薪酬设计等内容，旨在增强企业活力，促进提质增效。