Deepseek&AI赋能HR

Deepseek&AI赋能HR：让工作提效不止十倍

课程背景与价值

随着人工智能（AI）技术的快速发展，各行各业正经历深刻的数字化转型。在人力资源领域，AI不仅是一种技术创新，更是提升HR工作效率、优化员工体验、推动组织变革的重要工具。从招聘到培训，从绩效管理到薪酬设计，AI正在以数据驱动的方式重新定义HR的工作方式。

然而，对于许多HR从业者来说，AI仍是一个相对陌生的领域。如何理解AI对工作的影响？如何选择适合企业的AI工具？如何将AI融入日常工作中并真正实现提效？这些问题亟待解答。本课程旨在帮助HR从业者快速系统掌握AI的应用方法论及其在人力资源各模块中的实际应用案例，助力企业构建智能化的人力资源管理体系，迎接AI时代的挑战与机遇。

课程目标：

1、认知升级 ：掌握Deepseek等AI工具的核心原理及其对人力资源管理的影响，建立"技术特性-应用场景"关联判断力

2、技能提升 ：掌握主流AI工具在HR六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）中的实际操作方法，提高工作效率

3、职业发展 ：启发学员思考AI时代HR角色的转变，明确未来发展方向，增强职场竞争力

4、实践落地 ：提供实操演练与案例分享，确保学员能将所学内容直接应用于实际工作场景

（注：可根据实际情况做课程内容的定制）

课程特色：

1、精讲理论（10%）

2、实战演练（85%）

3、功能聚焦（5%）

教学承诺：上午学功能 → 下午用起来 → 当天见成效
（所有案例取自真实职场文档，拒绝玩具级练习）

课程收益：

1、提效：大幅提升工作效率，缩短任务时长；让人聚焦更有创造性的工作，提高工作价值

2、减负：减少低价值任务的工作量，简化工作流程、减少重复性工作

培训对象：适合所有人力资源从业人员、希望从事人力资源工作的职场人

课程时长：1—2天

讲练占比：讲师讲授：学员演练 ≈ 5:5

培训方式：知识讲解、案例展示、现场实操

特别说明：此大纲为1.0版，实际交付会根据具体需求做针对性调整

课程安排

课程大纲

第一讲：基础篇：初见AI魅力，洞见AI潜力

一、AI发展五阶段

会说话-会动脑-会干活-会创新-会组织

二、AI五项基本功：非技术普通人如何科学用好AI？

1. AI基本功1：上下文限制

2. AI基本功2：AI思维链

3. AI基本功3：每个AI只做1件事

4. AI基本功4：AI幻觉不可避免

5. AI基本功5：区分三种AI

第二讲：AI方法篇：我与AI的第一次亲密合作

一、科学看AI：AIGC的有效公式

1. 模型能力

2. 交互技术

3. 专业阅历

二、主流工具能力坐标系

1.Deepseek：逻辑推理强

2.通义千问/QWEN：语音转文字/导图

3.Kimi：长文本解析，最易上手

4.讯飞星火：可以制作高定版本PPT

5.豆包：智能体最强

6.腾讯元宝：接入Deepseek,内容质量高

三、“推理型”大模型：Deepseek

1.优势

（1）产出质量高

（2）指令相对简单

2.劣势

  （1）模态单一

  （2）使用卡顿（暂时）

第三讲：磨合篇：必备技巧--如何与大模型高效互动

一、角色（立关系）

1.我是谁

2.你是谁

二、任务（目的）

1.一句话精准描述

三、背景（初学者最容易遗漏的）

1.应用场景

2.顾虑、挑战

四、要求（Deepseek提示词的重点）

1.目标

2.收益

3.反向限制（不期望的效果）

提升：网上有很多营销号宣传“以前所使用的提示词结构完全不适用于Deepseek”，这是非常片面的。事实上，以前的结构化提示完全适用Deepseek（V3），而Deepseek（R1）提示词的侧重点略有不同。

----------------------以上部分为AI应用通识部分，为后续应用打基础--------------------

（如果学员AI基础较好，则快速带过）

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

----------------------以下部分均结合HR实际应用场景展开讲解和操作-------------------

（此部分为课程重点，每部分均会留出时间由学员现场实操，并给出反馈建议）

第四讲：应用篇--10倍提高人力资源工作效率

一、AI在招聘与人才获取中的应用

目标：学习如何利用AI优化招聘流程，提高效率和精准度。

1. 招聘中的痛点与传统方法的局限性

2. AI工具在岗位JD撰写、AI自动简历筛选的应用

3. 智能化面试工具：用AI快速设计针对性的面试题、面试分析、提升面试官面试技巧等

4. AI智能分析招聘数据

二、AI在人才发展及培训PPT制作的应用

1. AI助力培训课程PPT开发

2. 使用AI开发数字人讲解微课

3. 定制化培训项目方案设计生成

4. AI高效岗位经验内化萃取

5. 导师搭建：定制企业专属AI导师

推荐工具：KIMI、讯飞智文、Deepseek、剪映、腾讯智影、通义千问

三、AI在绩效管理与员工关系中的应用

1.绩效管理中的数据驱动决策

2.使用AI编写各项企业管理制度

3.智能聊天机器人快速相应员工服务

4.AI提供劳动纠纷处理建议

5.AI对练：绩效面谈话术和策略

推荐工具：Deepseek、豆包、通义千问、腾讯元宝

四、AI在薪酬福利与数据分析中的应用

1.薪酬和人效数据的爬取

2.AI设计绩效激励和KPI考核方案

3.AI辅助薪酬方案的优化

4.设计弹性个性的薪酬福利与成本控制

5.设计绩效改进计划

推荐工具：Deepseek、通义千问、豆包、腾讯元宝、Kimi

五、AI助力企业文化方面的应用

1.AI编写各类文化活动方案

2.AI制定活动海报、文生图、文生视频

3.AI定制高定版PPT制作

4.定制各类型发言稿

5.AI设计员工专属的节日/生日祝福语

6.品牌形象打造：AI作音乐

推荐工具：即梦、可灵、讯飞智文、WPSAI（需会员）、百度图片、天工、海螺

第五讲：AI智能体：打造专属自己的数字员工

1.基于“提示词”的智能体（以“HR问答助手”为例）

2.基于“插件”的智能体（以“文案创作助手”为例）

3.基于“工作流”的智能体（以“面试官助手”为例）

推荐工具：豆包、扣子、智普清言

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附录：课程中的部分操作截图