王海龙《国有企业推行末等调整和不胜任退出制度政策与方法》

本课程深入解读国企改革政策，聚焦末等调整和不胜任退出制度，提供推行思路与方法，包括“四化”模型、全员绩效管理体系建立等，助力国企管理人员提升治理能力，激发企业活力。