《从“绩效考核”转向“绩效赋能”-增益型绩效管理实务》通用版

《从“绩效考核”转向“绩效赋能”》课程聚焦增益型绩效管理实务。背景是企业管理体系向现代化演进，强调以人为本。课程收益包括掌握体系建设价值、驱动方向、管理核心等。特色是实战、科学、落地、精华。面向决策层等管理人员，时长 2 天。大纲含顶层思维、目标分解应用、目标落地实现三部分，涉及目标分解、管理、考核指标提取等内容，通过实例、工具、实操助力学员掌握绩效管理体系建设。