马力《十五五人力资源规划》

《十五五人力资源规划》由马力老师主讲。课程背景是“十五五”时期国家战略与企业需求下，人力资源管理成关键引擎，企业面临诸多挑战。课程收益包括建立战略视野、掌握核心方法论与实操工具。课程大纲：先分析人力规划背景与趋势，含宏观环境、企业趋势等；接着介绍人力资源规划六步法及组织建设保障；最后阐述人力规划核心内容，包括组织架构优化、人才发展体系构建、激励与绩效体系改革、人力资源数智转型、干部管理与领导力专题。