张娜《传统HR转型HRBP―从支持走向管理》

全球化下企业挑战与机遇并存，国有企业管理要求提高，人力资源作用凸显但问题不少。本课程针对传统HR转型挑战，从六大模块、三支柱体系等方面展开，讲授HR转型方法与工具，助力为业务创造价值。课程收益包括掌握相关方法工具、培养系统前瞻思维等。特色是方法论实操落地，能让学员掌握建体系方法。