陈禄《薪酬管理》

本课程围绕薪酬管理展开，从薪酬认知出发，剖析薪酬问题与核心矛盾，明晰经营与管理的关系及薪酬管理关键。接着讲解薪酬设计八步法，涵盖现状分析、职位体系优化等。最后阐述薪酬管控，包括年终奖、调薪、工资总额管理等。课程逻辑缜密，案例丰富，提供工具表单，助力学员掌握薪酬设计流程，提升企业薪酬管理水平。