窦鹏《新员工职业生涯规划》

课程《适应职业角色，掌控生涯发展》针对职场新人，结合真实案例与生涯规划理念，助其领悟职业发展规律，掌握策略方法。课程特色为案例先行、理论支持。内容包括生涯规划概念、人职匹配模型及应用、能力塑造、提升职业竞争力等，旨在帮助新员工锚定方向，提升管理者团队战斗力，实现组织员工双赢，最后回顾总结并答疑。