培训受众
心理学与人力资源管理应用培训受众
针对企业HR、中高层管理者
课程收益
心理学与人力资源管理应用课程收益
掌握人事心理学工具，运用心理学辅助HR提升招聘绩效、员工关系及心理辅导、企业文化建设。
课纲
心理学与人力资源管理应用课纲
1．心理学基础
1.1心理学的人格分析
1.2心理学工具如何促进人力资源管理工作
1.3十二型人格分析、内在驱动力与职场表现
2．心理学在人力资源管理中的应用
2.1性格模型分析
2.2内驱力、价值观与行为模式挖掘
2.3如何利用心理学辅助招聘选拔，减少错招风险
2.4如何洞察员工的内在需求，实现有效激励
2.5如何促进内部关系辅导（员工与员工，上司与下属等）
2.6企业文化建设
3．案例分享与实操探讨
1.1心理学的人格分析
1.2心理学工具如何促进人力资源管理工作
1.3十二型人格分析、内在驱动力与职场表现
2．心理学在人力资源管理中的应用
2.1性格模型分析
2.2内驱力、价值观与行为模式挖掘
2.3如何利用心理学辅助招聘选拔，减少错招风险
2.4如何洞察员工的内在需求，实现有效激励
2.5如何促进内部关系辅导（员工与员工，上司与下属等）
2.6企业文化建设
3．案例分享与实操探讨
授课专家
心理学与人力资源管理应用授课专家
- 现任职：美资上市公司亚太研发中心人力资源总监
- 复旦大学硕士，学术领域：人力资源管理应用心理学
- 先后在民营集团企业、韩资企业、欧美跨国公司从事人力资源管理。在人力资源管理领域拥有丰富职业阅历、大量的实践经验及众多真实案例，课程内容兼具宏观发展的思维与务实层面的经验，广受好评。
授课专家
高级内训师
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