培训受众
培训绩效评估培训受众
培训专业人员、培训主管或经理、人力资源主管或经理。
课程收益
培训绩效评估课程收益
你在实施培训实施的最后一个步骤时踌躇不前?你为想不出培训评估方案苦恼不已?这是为你解决培训实施苦恼的一剂良药――中华英才学院培训绩效评估课程。
课纲
培训绩效评估课纲
第一部分 培训评估与组织发展
第二部分 为甚么要评估课程
第三部分 培训课程评估的三大重点
培训评估层面的四大系统
准备一个问题查核表,来帮助你评估课程是否适合学员的需要
运用评估方法来收集评估所需的证据
牢记评估的四大重要原则
第四部分 能力导向的评估
综合能力标准的解析指标
技术领域的三大工作技巧
评估的九大手法
评估态度或技能
全面评估方法
第五部分 课程评估的四个级别
一级评估的方法
二级评估的方法
三级评估的方法
四级评估的方法
第六部分 设计评估工具
评估工具设计的考虑因素
设计评估工具的11个主要原则
第二部分 为甚么要评估课程
第三部分 培训课程评估的三大重点
培训评估层面的四大系统
准备一个问题查核表,来帮助你评估课程是否适合学员的需要
运用评估方法来收集评估所需的证据
牢记评估的四大重要原则
第四部分 能力导向的评估
综合能力标准的解析指标
技术领域的三大工作技巧
评估的九大手法
评估态度或技能
全面评估方法
第五部分 课程评估的四个级别
一级评估的方法
二级评估的方法
三级评估的方法
四级评估的方法
第六部分 设计评估工具
评估工具设计的考虑因素
设计评估工具的11个主要原则
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