培训受众
研发问题分析与解决技巧培训受众
1)研发/工程/技术部门主管与资深同仁(建议两年以上经验)<br/>2)与产品相关部门之主管与资深同仁(建议两年以上经验)
课程收益
研发问题分析与解决技巧课程收益
1)让学员熟悉新产品开发程序与相关管理要项。
2)让学员预知研发工作可能问题产生种类及相应之道。
3)让学员活用问题解决手法与工具,确切掌握诀窍,建立系统化解决问题能力。
4)带建立组织以团队力量高效解决企业品质、技术、业务与组织等问题之能力,让企业在高度竞争中居于领先之地位。
5)本课程提供之手法与工具适用于经营上管理、技术、品质、行销、成本等问题之解决,极有助于企业改善经营效率效能并降低错误的风险。
2)让学员预知研发工作可能问题产生种类及相应之道。
3)让学员活用问题解决手法与工具,确切掌握诀窍,建立系统化解决问题能力。
4)带建立组织以团队力量高效解决企业品质、技术、业务与组织等问题之能力,让企业在高度竞争中居于领先之地位。
5)本课程提供之手法与工具适用于经营上管理、技术、品质、行销、成本等问题之解决,极有助于企业改善经营效率效能并降低错误的风险。
课纲
研发问题分析与解决技巧课纲
1.研发工作之流程与管理要项
1) 新产品开发工作要项
2) 设计审查要领
3) 设计验证规划与执行
2.研发工作问题的产生与特色
1) 设计需求确认与规格订定
2) 试验失效分析与改正
3) 研发产品阶段性品质判定准则与sample送样时机
4) 业务/设计/工程/制造/品保等部门工作界定与权责
5) 研发设计变更与相关技术文件管理
~欢迎提出实务问题与讲师交流~
3.研发工作有效解决问题的步骤
1) 发现问题的技巧与关键
2) 分析问题的技巧
3) 问题解决技巧与行动方案
4) 开发团队运作技巧
4.设计输入确认与失效预防技术
1) 运用品质机能展开(QFD)确认顾客需求
2) 运用失效模式与效应分析(FMEA)降低失效机率
5.研发部门的绩效问题分析与对策
1) 缩短研发Lead Time的方法
2) 品质设计植入(Quality Design in)技巧
1) 新产品开发工作要项
2) 设计审查要领
3) 设计验证规划与执行
2.研发工作问题的产生与特色
1) 设计需求确认与规格订定
2) 试验失效分析与改正
3) 研发产品阶段性品质判定准则与sample送样时机
4) 业务/设计/工程/制造/品保等部门工作界定与权责
5) 研发设计变更与相关技术文件管理
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3.研发工作有效解决问题的步骤
1) 发现问题的技巧与关键
2) 分析问题的技巧
3) 问题解决技巧与行动方案
4) 开发团队运作技巧
4.设计输入确认与失效预防技术
1) 运用品质机能展开(QFD)确认顾客需求
2) 运用失效模式与效应分析(FMEA)降低失效机率
5.研发部门的绩效问题分析与对策
1) 缩短研发Lead Time的方法
2) 品质设计植入(Quality Design in)技巧
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