企业“四大金矿”

提升企业中高层经理人经营管理水平，把握企业经营的主要方向和有效方法。

一 人才金矿

（一）为何人才称为金矿；
（二）如何开发人才金矿；
A 人才选拔：1 人才机制；2 入职资格；3 评判标准。
B 人才激励：1 激励政策；2 薪酬激励；3 非薪酬激励。

二 文化金矿

（一）为何文化称为金矿；
（二）如何开发文化金矿；
A 团队文化：1 目标文化；2 理念文化；3 行为文化。
B 品牌文化：1 价值主题；2 故事情节；3 表现意境。

三 流程金矿

（一）为何流程称为金矿；
（二）如何开发流程金矿；
A 团队管理流程：1 岗位入职流程；2 职位评估流程；
3 留人放人流程。
B 业务管理流程：1 产品开发流程；2 订货付款流程；
3 顾客拓展流程。

四 模式金矿

（一）为何模式称为金矿；
（二）如何开发模式金矿；
A 破点营销；
B 借势营销；
C 合作营销；
D 善变营销。