新员工入职培训之职业心态
内训课

新员工入职培训之职业心态

新员工状态新员工培训心态培训员工心态培训新员工入职培训调整新员工状态对企业及个人定位有明确认知为成标准职业人
课程编号60720
课程时长1 / 7 小时
授课老师郭红蕾
课程类别职业素养
评分0.0

培训受众

新员工入职培训之职业心态培训受众

批量招募大学毕业新生或经验不足员工的企业

课程收益

新员工入职培训之职业心态课程收益

做为一个职业人,心态是人的核心重要因素,心态决定成败,职业心态是职业知识和职业能力的基础。如果心态不好或心态不正,即使你有再丰富的知识,天大的能力,你可能无法实现自己的理想,也无法创造人生价值,通过本课程能塑造员工拥有积极的,正面的职业心态 ,从而做到从心而动,自动自发。

课纲

新员工入职培训之职业心态课纲

一、TMD是什么? ◇讲授
Team
Management
Director
TMD---团队效益最大化
二、心
大脑思维模式 ◇ 讲授、分享
案例分享
三、什么叫职业心态
从社会的角度
从企业的角度
从个人的角度
从心理学的角度
四、西游记的启发 ◇ 分组讨论、演练
错误的职业心态表现
正确的职业心态表现
五、树立正确的职业心态 ◇讲授、分享
定位与换位思考
心态增加个人职业发展机会

职业认知四大核心 ◇讲授
旧的行为 X n = 旧的结果
思想>行为
思想+行动=结果
工作V.S.增值
企业沉船记 ◇角色分析辩论
场景模拟――大海怪
分部门、职责、表现讨论人员去留
结合实际工作总结分享
结语 ◇总结分享
TMD---基层干部的成功准则
先做对的事情,再把事情做对
七个馒头的启发
成功---没有任何借口
NLP调整激发
吸引法则――感恩石

授课专家

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