如何有效的建立企业培训体系

课程目标
本课程旨在使学员了解培训对企业永续发展的重要性；通过对培训需求的分析、培训计划的制订，培训规划设计的系统阐述，使学员掌握建立系统培训体系的各种方法、工具与技巧；并在此基础上，通过对培训效果的跟踪监测的讲述，使学员掌握培训跟踪与评估的有效方法；从而达到以系统化培训管理提升企业培训效果的目的。

课程导言
在企业越来越重视培训的今天，广大企业普遍认识到――要想通过培训获取竞争优势，培训不能局限于基本技能的培训开发，应重点关注将员工所掌握的技能转变为对知识的创造和分享，以及在企业内部营造鼓励员工持续学习的工作环境。但越来越受到企业重视的培训，其效果往往并不明显。问题就在于企业缺乏系统的培训开发管理与监测体系，如何明确培训的责任；如何有效的分析培训需求；如何对培训进行规划与设计；如何对培训效果进行跟踪与监测，直至对培训效果进行评估；这些问题困扰着企业培训，建立系统的企业培训体系是提升企业培训效果的必然。