企业用工管理劳动法律知识-合理用工，降低用工成本

1、 如何理解当前的劳动关系？  ? 工时休假 （最高工时）、工资（最低工资）、劳动安全卫生、女工及未成年人保护 ? 劳动合同中强制性规定：医疗期、经济补偿、无固定期限合同、不得解除合同规定 2、 劳动合同和员工手册、规章制度

劳务用工中的法律问题
1、 劳务合同的内容
2、 劳务工的待遇、劳动关系的认定
3、 签约单位的责任（工资福利、社会保险）及实际用工单位的责任
4、 劳务费用的结算及劳务人员的劳务报酬发放
第三单元 工时管理
1、工时制度 2、加班管理 3、特殊工时的工资支付
第四单元 社会保险
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、小城镇保险、工伤事故的处理
专家介绍：
董保华先生现任中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任、教授、博士生导师。
曾参与《中华人民共和国劳动法》论证和起草工作。董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等20余家公司、企业的法律顾问。
适合对象：企业中高层管理人员、人力资源部等相关人员。 培训时间：2天