新任销售代表技能训练

主要就职经历： 2003/05--2004/09：昆明市烨星软件科技公司 所属行业：IT软件业 职位：市场部经理 证明人：纳新 离职原因：有更加好的就业选择 工作业绩：在职期间个人完成市场部65%的销售业绩 2004/10--2006/04：云南聚能文化产业集团茶业分公司 所属行业： 文化产业 职位：销售经理 证 明 人： 张矿彪 离职原因： 自己做生意 工作业绩： 在职期间完成所有销售任务、带领下属职员实现公司销售最高纪录！ 2006/05--2008/08：意丰源普洱茶体验馆 所属行业： 普洱茶零售、批发 自主经营 自行设计了门店风格及形象，成为昆明市创意英国小区内的标版茶庄，众多商家争相模仿装修风格和经营模式。经营期间收益稳定，后由于普洱茶市场于07年后非常不景气所以停止经营 2008/10--现在：可口可乐（云南）饮料公司 所属行业：快速消费品 职位：培训主任 证 明 人： 李彦霏 工作业绩： 任职期间健全了公司新进销售代表的培训体系，根据培训需求分析制定年度培训计划，推行了新入职人员辅导流程。组织并执行”销售代表的岗位职责“；“销售代表售点执行流程”；”渠道划分和售点成功图像执行“；”利润的故事“；”销售代表销售技巧“；”销售主管岗位技能“；”新任主管的管理技能“；”基础沟通技巧“；”客户异议处理“等课程 设计开发并执行“积极地心态”；”电话销售拜访技巧“；”基础销售沟通技巧“；”销售人员的七项必修课“；”售点生动化“等课程“