企业管理100自转系统企业文化落地培训

天成四大沙盘模拟训练：《领袖》、《问道》、《觉醒》、《狼魂》
你是公司的老板、大哥、大姐！你每天忙忙碌碌，这事你也操心，那事你也发愁，很多事都是你自己在亲力亲为。你手下的一帮80后、90后组成的团队，没有凝聚力、没有执行力、抱怨公司待遇不好、老板不好处、要他加班不干、和你谈条件、拿着工作做着屁事。你苦口婆心跟他们讲，他们不理解你，你一个老板整天忙的跟孙子一样，心想着这一帮人不好管，公司难做啦，心力憔悴。但你有没有真的用心去想过，你真的了解你下面员工的心态吗？你真的有想过企业文化的力量吗？你真的有了解过培训的力量吗？
员工的心态：员工有没有真的把心交给你，你应该去反思你为他做过什么……
企业文化建设：
⑴、企业文化具有凝聚力的作用 企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。
⑵、良好的企业文化具有引力作用 优秀的企业文化，不仅仅对员工具有很强大引力，对于合作伙伴如客户、供应商、消费者以及社会大众都有很大引力。
⑶、企业文化具有导向作用 企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。
⑷、企业文化具有激励作用 优秀的企业文化无形中是对员工起着激励和鼓舞的作用，良好的工作氛围，自然就会让员工享受工作的愉悦。
⑸、企业文化具有约束作用 企业文化本身就具有规范作用，企业文化规范包括道德规范、行为规范和一是规范。
⑹、企业文化具有竞争力作用一个好的企业文化，可以带动企业的健康发展，员工的积极性能调动，工作起来更有热情，同时提高了生产效率。
培训的力量：很多的时候，我们并不相识，只是一个又一个的平台出现，拉近了我们的距离，让我们认识，相识即是缘，佛都说过：他只度有缘人！我们在生活中经常会运用到的一种方法，那就是叫“借力”！曾经的怀疑是不是也否定了那些可以借助的力量！
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