创造职业生命奇迹 打造企业特种兵

《创造职业生命奇迹，打造企业特种兵》就是在特殊时期、创造特殊环境，以特别的训练方式，为您的团队植入特别职业观念的课程！ 职业化观念是职业人必备的职业思想、职业信仰、职业灵魂！职业化观念更是一个冠军团队必备的职业精神、工作理念！只有具备职业化观念的团队，才算是一个真正意义上的团队！才具有执行力、战斗力、凝聚力！ 企业发展靠什么？靠团队！竞争靠什么？靠团队！绩效靠什么？还是团队！没有团队一切免谈！ 一、统一团队思想：本课程功能之一就是“统一思想、统一理念、统一价值观”，因为，思想决定行为。团队思想是其行为的内核，没有正确的工作观念，就不会有正确工作行为。 二、减少沟通内耗：团队最大的内耗之一，就是沟通。产生沟通障碍根源就是“没有一套共同的价值观”。本课程为您带来一套“企业团队必备的职业价值观”，有效解决团队沟通屏障。 三、激发工作热情：员工只有觉得“我要工作，我一定要努力工作”时，工作热情才能被真正的调动起来。本课程就是针对性很强地解决这一问题。 四、植入职业观念：借助陶教练之手，将您最想植入的职业观念、职业思想、团队文化，直接植入到团队心里去，减轻您在团队思想建设中的工作压力。切记：没有职业化观念的团队，就是没有灵魂的团队！没有灵魂的团队，不可能具有战斗力、凝聚力和工作激情！ 五、实操落地实践：总教练采用讲解+体验+实操的教练训练方式 ，减少团队沟通内耗，让您和您的团队在梳理观念的同时，让观念落地，并让团队真正从知道到做到。

一、职业定位——只有明确职业定位的人，才会主动承担责任！
 这一板块主要解决：员工在企业的职业定位和自我发展问题。
主要内容：职业定位必须思考的20个问题。定位就是解决为何干的问题！因为，知道为何干的人，每天都会充满力量！知道为谁干的人，每天都会激情饱满！明确定位的人，才会主动承担职业责任！
二、职业观念——思路决定出路，观念决定未来！
 这一板块主要解决：员工在企业工作时的思想障碍与观念不正的问题，化解企业内部潜意识的对抗。
主要内容：职业人必备的9大观念：领导观念、工作观念、薪水观念、公司观念、成长观念、生涯观念、团队观念、问题观念等。9大职业化观念是每一个职业人必须具备的职业观念。如：没有干不好的工作，只有干不好工作的人！没有不一样的薪水，只有不一样的态度和付出！不是我为企业卖命，而是企业维持了我的生命！问题是机会，解决多大的问题，赢得多大的机会等等。这一板块是总裁教练陶柏余先生个人多年的智慧结晶和人生感悟。

三、工作方法——工欲善其事，必先利其器！
 这一板块主要解决：工作方法、技巧、心态的问题。
主要内容：干好工作的654321奥秘。即吃透工作的6个方面、5大管理、4个习惯、3个问题、2个心态，以及必须坚守的1大原则！俗话说：想把工作做好的人很多，能把工作做好的人太少！原因是：没有读懂工作的奥秘！没有掌握工作方法，行动之前，已注定失败。

四、理论的实战落地[新增升级惊喜]
本课程不仅是一次学习机会，也是一次思想碰撞的机会，更是引发团队的机会！ 领导人：不能只是嘴上说培养员工，一定要拿出具体行动！不然，员工会失望的。
知道≠做到，本次课程采用的是教练的训练方式，通过体验、讨论、碰撞等方式让你的团队在学习结束后，就能目标清晰，每天心态积极的投入工作中去。