薪酬设计与降本增效――激励性薪酬体系设计

课程聚焦降本增效与员工激励，涵盖薪酬体系设计基础、市场水平对激励影响、薪酬水平确定、营销/研发/操作类岗位激励、年终奖设计、特殊激励方式及年度调薪等内容，旨在助学员掌握薪酬体系设计要点及不同职位激励工具与方法。