如何制定办公室绩效考核的评价标准

"制定绩效标准，是绩效管理的起点，是做好日常绩效考评工作的前提和基础。办公室作为行政职能部门，工作内容不像一线的业务部门那样，结果明确、内容清晰、量化程度高，因此，给绩效标准制定带来了较大的难度。办公室的绩效标准该怎么定，这成了一个难题。通过本课程的学习，您会清晰的了解到科学制定办公室绩效标准的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供制定办公室绩效考核评价标准的实用技巧和方法。 "