如何运用“无领导小组讨论”进行面试

重要的岗位对人才的要求较高，往往需要应聘者具备多方面的能力。这些能力无法凭空判断，最好的评判方法就是让应聘者“试试”——但我们都知道，这是不现实的。“无领导小组”讨论的面试，恰恰能让应聘者在面试的过程中“试试”，是重要岗位面试的有力武器。 通过对本课程的学习，您会清晰地了解到做好无领导小组讨论面试的重要性，同时，我们将通过案例，为您提供无领导小组讨论的运用技巧