16工作坊模式下的敏捷TTT

一个内训师，如果他想真正的把自己的知识转化为这个组织财富的话，他需要更完善的心智模式。第一，他需要真正的热爱内训的这个岗位。第二，他有极大的动力去推动自己不停的完善和推导自己的课件。第三，他需要有舞台，他需要快速的有一个课件站在舞台上去讲……那么我们把这个模式打合在一个五天四夜的短周期里面，用一个很短的时间让他夜以继日地思考这件事，反思这件事，不停的打磨，快速的变化，然后提升舞台的脱敏感觉，快速的形成讲课的这种分寸和尺度。