HR必杀技之行为事件访谈

课程介绍
中国企业已进入了人力资本运作阶段，人力资源管理的核心是提高绩效，人力是“资本”不是“成本”，优秀员工是最重要的人力资本。如何建立优秀员工的标准，如何提升人力资本的价值，是人力资源的整体管理与开发的关键因素。


HR必杀技系列课程，助你“画像优秀员工、复制卓越团队”，在人力资本时代夯实人力资源体系的基石


行为事件访谈课程，与你分享：
- 如何选择访谈人员
- 行为事件访谈的五大步骤
- 访谈自我介绍的原则和要点
- 从五个方面有技巧地询问工作履历、工作内容
- 如何使用STAR法进行行为事件访谈及操作要点
- 使用直接描述、归纳总结、旁敲侧击三种方法提炼与描述特质
- 结束访谈的技巧与要点

老师简介

刘敏博士，北京中天创域投资咨询有限公司/北京中天创域信息技术有限公司创始人。中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士、南开大学旅游经济学学士。长期担任清华大学、北京邮电大学、北京科技大学经管学院特聘讲师，2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书。18年管理咨询经验，为500强、上市公司提供上百个业务规划、组织模式、人力资源和能力提升咨询。