HR必杀技之胜任力模型建模

中国企业已进入了人力资本运作阶段，人力资源管理的核心是提高绩效，人力是“资本”不是“成本”，优秀员工是最重要的人力资本。如何建立优秀员工的标准，如何提升人力资本的价值，是人力资源的整体管理与开发的关键因素。 

HR必杀技课程，助你“画像优秀员工、复制卓越团队”，在人力资本时代夯实人力资源体系的基石 。

岗位胜任力建模课程，与你分享： 
- 三种胜任力模型的构建途径：归纳法、推导法、引用修订法
- 运用编码技术对BEI行为事件访谈资料进行编码
- 运用PDCA工具构建胜任力模型
- 通过多个案例对比分析，了解如何使胜任力模型贴切企业实际需求 
- 掌握对胜任力模型进行能力项描述的方法，输出建模成果

讲师简介：
刘敏博士，北京中天创域投资咨询有限公司/北京中天创域信息技术有限公司创始人。中国人民大学社会心理学博士、工商管理硕士、南开大学旅游经济学学士。是国内最早一批专业培训讲师，长期担任清华大学、南开大学、北京邮电大学、北京科技大学经管学院特聘讲师，2015年4月份再版《拥有职场任性的资本》一书。18年管理咨询培训经验，为500强、上市公司提供上百个业务规划、组织模式、人力资源和能力提升咨询。