[长图]团队成员缺乏工作激情，怎么办？-siku的视频-淘课网

W小姐是个老爱问为什么的人，闺蜜刚开始和她接触的时候，以为只是自己没有给她介绍好项目背景，才问为什么。然而……

给她安排任务的时候，她是这样的：“为什么这个任务要给我做啊，给XXX不好么？”“这个到底是什么来的，我不会啊。”“为什么我们要做这个啊？”

那次不过是让她将文件压缩一下，因为微信的传送文件大小是有限制的，而她又是一堆问题：“为什么要压缩啊？”“文件不大啊，不压缩也行啊。”“为什么工作量这么大？”“为什么要这么多不必要的步骤？”

闺蜜深表头疼。

由于W小姐工作质量和效率的问题，闺蜜只好将一些不用挑大头的且不紧急的工作交给她；而相对于团队中的A先生，闺蜜则十分放心，一些重要的任务都交给他做，有些即使不是他本职工作，但只要是他擅长的，都给他。

听着闺蜜说着她工作的事，不由想：W小姐各种问题，A先生各种好，可真的是这样吗？

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