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多节视频绩效管理
绩效管理系列
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¥ 260.00元/人/年
合计￥260.00
绩效考核可以使员工明确了自己的工作目标，了解自己达成绩效后会得到怎样的奖酬，员工会努力的提高自己胜任力，以取得理想的绩效。成功的绩效管理不仅取决于绩效考核，而且很大程度上取决于与考核相关联的整个绩效管理过程。如何制定科学、合理的绩效目标？如何进行及时有效的进行绩效辅导反馈？如何保证绩效面谈的顺利进行？
第01讲：什么是绩效管理循环
时长5分钟
第02讲：如何设定绩效目标
时长13分钟
第03讲：如何签订绩效合同
时长14分钟
第04讲：如何进行绩效辅导
时长19分钟
第05讲：如何准备绩效回顾面谈
时长13分钟
第06讲：如何开展绩效回顾面谈
时长18分钟
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