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1. 认识团队协作的五大障碍，掌握排除障碍的方式技巧 2. 认识提升领导力的五项指标，提升领导者的前瞻能力 3. 实际表现为团队成员的行动与团队共同理念保持一致 4. 团队拥有向上突破的能力，激发共同愿景，追求全方位的卓越； 5. 成员相互信任、良性冲突、兑现承诺、勇于负责、聚焦团队利益
