绩效管理之管理对象发生了变化

工业、农业与知识经济时代的劳动对象、形式和成果发生了变化，所以管理方式也要发生变化，从传统的计划、组织、控制与协调，转变为愿景、价值共享与教练。马克思说：人性化管理就是人的需求管理。