本节介绍

TTT-培训师培训课程介绍 【课程背景】 加强企业培训，关键在于增加企业的“造血”功能，即培养内部讲师，提升内部讲师的课程设计与开发能力，以挖掘内部潜力。众多知名企业的实践证明，企业的内力永远大于外力。内部讲师在提升员工技能、带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。内部讲师能设计出贴合企业实际而且精彩的企业内训课程，不仅更加符合企业文化发展需要，而且能更有针对性地满足企业内部业务部门的培训需求，帮助业务部门更好的解决问题。因此，越来越多的企业开始注重培养企业自己的培训师资，着力提升培训师的的授课技巧和课程研发能力。 【课程对象】 企业培训师（专、兼职）、部门负责人、立志从事企业培训的人士 【课程特色】 理论讲授、分组互动、案例研讨、游戏模拟、实战演练、测试点评 【课程目标】 培训后，学员能够： 1、针对成人学习的特点及学习方式卓有成效的进行课程设计； 2、运用多种互动技巧进行课程呈现（开场 自我介绍 过渡 回顾总结 结束课程）； 3、能独立运用培训课程开发技术设计贴合企业需求的培训课程 4、能主导设计开发贴合企业需求的培训项目； 5、项目结束后，独立设计开发并讲授一门企业需要的内训课程；