本节介绍

马克思说：当生产力发生了改变，我们的管理也必须发生改变。社会环境不同，人不同了，需求不一样了，如果还沿用过往的管理手段去管理团队，必然造成，有效性减弱，凝聚力不高，战斗力低迷，对抗性加重，管理矛盾激化，目标受挫。在团队管理过程中，最大的问题就是人的问题，本课程，将通过，对团队管理从宏观到微观的升级转变，从团队共赢的角度，加深对于员工的了解和心理契约的建立，用一系列的日常化管理手段和管理动作，形成保障，激活的是人。