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Amey
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科锐国际人力资源(北京)有限公司
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招聘面试行为面试法候选人管理能力素质模型
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视频介绍
于丽娜老师 科锐国际管理学院金牌讲师 大中华区招聘业务总监 人力资源与咨询领域拥有10几年的工作经验,曾服务于吉盛伟邦国际家居集团、戴尔计算机中国有限公司,并担任过人力资源管理、招商、市场营销和大客户销售经理等岗位。2012年做客凤凰教育频道《凤凰夜校》,通过大量案例教用人单位找到与岗位最为匹配的候选人。 于老师专注于中高端管理人才招聘工作,积累了与近千位人才的面试实践经验,从面试评估,能力与潜力分析,动机挖掘到为人才设计职业发展计划等方面可谓经验丰富;于老师一直与众多国际和国内公司高管对话,了解各知名企业业务和人力资源战略规划,在高端招聘服务领域奠定了坚实的基础。
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