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杭州徒人企业咨询管理有限公司
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14029
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2
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80%
年终是人事变动的关键时间段,尤其作为企业的中坚力量的主管和经理们,在年终为他们提供年终奖励外,更应提供一个学习和提升的机会,熔炼团队并加深情感的交流尤其重要。
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