本节介绍

为客户Mazak日本山崎马扎克机床中国工厂提供的定制化MTP课程， 一是所有案例均提炼自客户真实工作情景与现实管理痛点； 二是基于受训学员管理认知与能力的测评现况调整课程难易结构，以实现对课程深度与学习难度的定制化； 三是基于客户方提出的受训学员管理岗位胜任力短板及业务痛点对课程内容结构与侧重进行调整，以实现聚焦与解决关键管理痛点与岗位工作胜任问题的定制化。