本节介绍

很多公司人力资源工作开展没有明确的方向感，抓不到工作重点，无法准确界定公司人力资源问题及需求，如果出现以下问题，建议您立即参加本课程学习： - 人力资源没有规划，工作凭主观开展 - 公司人效不高，但找不到原因，也不知道如何入手去改善 - 不知道从哪些维度进行人员状况整体评估，没有工具和方法 - 预算编写没有依据/编制不精准 - 人力资源项目开展没有计划性，无法获得老板和各级经理支持 - 预算没有说服力，很容易被砍掉，特别是培训预算 - 预算执行与实际偏差较大