11高满意度的公司不一定是好公司

对一个组织来讲。当提高员工的满意度也好、敬业度也好，需要我们有更高的投入。但我们发现今天的员工，除了对于工作环境、工作氛围有要求之外，他们对于个人的成长有更高的要求。所以在一个组织内部，能不能让组织的发展速度，大于员工的发展速度，这是在用人当中，作为组织我们需要着重思考的问题。