如何做好绩效宣导与沟通

"绩效，以绩观效。要保证绩效考核完美反映工作成效，在初始阶段解决公司上下对绩效考核的疑虑和抵触情绪，并使绩效考核方案确切落实，事先做好宣导沟通，得到领导、部门及员工的配合就是至关重要的工作。 在本课程的内容中，我们将通过实战案例，为您提供绩效宣导与沟通的实用技巧。 "