大众汽车《绩效管理》

今天在上海给一大型汽车企业的人力资源经理讲《绩效管理》课程。对这些专业的人力资源经理来说，最关注的问题绩效系统的设计技术，所以课程中重点演练了定性指标的质化技术，强制分布的平衡技术，绩效辅导的引导技术。学员高度参与，高度兴奋，认为专业，实用，解渴。