浙江大学《政府机关绩效考核》服务讲师：张明生浏览 1449 次案例信息客户企业浙江大学所属行业其它案例类别人力资源培训时间2015/10/09培训地点—培训主题浙江大学《政府机关绩效考核》案例详情《政府机关绩效考核》课程在浙江大学圆满结束。針对政府机关绩效指标难以量化，难以评估的特点，提出结构化绩效指标指取路经，定性指标的质化评估技术，解决政府机关绩效考核两大关键性的技术难题。学员评价加载中...返回专家主页收藏案例
