《战略人力资源管理》

企业中高层管理者、人力资源经理

实战人力资源管理专家 张明生 “明生绩效模式”创始人 原海航集团人力资源总监、首席人才官 3年工程师，3年海外求学，8年公务员，16年大型企业高管经历 美国”领越领导力”认证讲师，埃里克森“教练技术”认证讲师 首届中国人力资源高峰论坛专家团成员 清华大学、北京大学、浙江大学、厦门大学、华东理工、西安交大特聘讲师 一、教育与专业背景 华中科技大学工学硕士，北京大学EMBA。 三年海外求学，曾到美国通用电气（GE）、美国波音公司、英国罗罗公司学习和人力资源管理。 二、工作经历 3年工程师。曾在江北造船厂作工程师，负责船舶轮机系统设计。 8年公务员。曾任湖北省黄冈市经贸委干部科长，负责国有企业绩效考核工作。 16年大型企业高管。曾任海航集团人力资源总监、首席人才官等职，负责推进企业管理变革，新并购企业的人力资源整合工作。 23家企业绩效体系设计的实操经验。在长期管理实践中总结出一套可操作、能落地的绩效模式——“明生绩效模式”，已在23家企业推广和实施，取得了良好的效果。 三、课程特色 实战：用20年的实战经验演绎一套人力资源管理模式 互动：案例引发思考，游戏冲击理念，沙盘演绎技巧 落地：内容工具化，工具实操化 四、精品课程 ※ 人力资源系列 《战略人力资源管理》 《非人力资源经理的人力资源管理》 ※ 明生绩效系列 《战略绩效管理》 《绩效设计技术》 《绩效操作技巧》 《可复制的绩效模式》 ※ 领导力系列 《团队领导力》 《领导梯队》 《领越领导力》 五、部分客户代表 制造行业：江南造船厂、中船重工、美卓机械、天能集团、沈阳鼓风机集团、大众汽车、上海电气、上海汽轮机、海得控制、重庆嘉陵集团、日本大金空调 IT行业：阿里巴巴、中国移动、中企动力、携程网、盛大网络、中华英才网、顺网科技、三星电子、天好电子商务、日本兄弟公司、起凡游戏 航空行业：浦东机场、沪特航空、中信海直、中航集团、苏州航空协会、冀铁集团 金融行业：中国建设银行、中国进出口银行、平安保险、宁波银行、证大财富、桦清股份、杉德银卡通、新世纪投资 能源行业：大庆油田、国家电网、上海电力、陕西电力、田湾核电、神华集团、葛洲坝、宁煤集团、冀中能源、福建能源集团、阳光电源 化工医药：传化集团、晓星化纤、山东润丰集团、万润精细化工、誉康药业 高科技行业：中国航天工业、江苏省农科院、中船重工研究所、中科计算机32所、首钢莫托曼机器人 食品行业：旺旺集团、贝因美、冀中能源油脂公司 服装行业：报喜鸟、东华纺织 商业零售：苏宁、华润万家超市、西安民生 贸易行业：南京宏业股份 房地产行业：柏星地产、万洋集团、艺海集团、和一集团、五矿物产 高尔夫行业：常州金沙湾高尔夫球场 其它行业：上海市研发服务平台、新华传媒、上海大学生创业基金会、河北省企业家协会 六、绩效咨询项目代表案例 浦东机场：组织机构优化与绩效体系建设 天能集团：绩效体系与薪酬激励 冀中能源油脂公司：销售人员激励机制建设 杭州港华燃气：激励机制与学习路径图 常州金沙湾高尔夫俱乐部：绩效体系与激励机制 冀铁集团：企业文化与组织绩效 永康护理医院：岗位分析与绩效体系 白云居酒店：岗位分析与绩效体系 七、学员反馈 1、中国电子科技集团公司第三十二研究所《绩效管理》 绩效的东西都很枯燥，但是张老师讲得却很吸引人，很新颖！ 2、广西移动崇左分公司发表于《绩效沟通管理》 老师的专业能力强，非常好的一次课程。 3、大庆油田有限责任公司发表于《绩效考核和人才培养》 老师的理论知识深厚并结合恰当的实例，非常好，老师准备很充分，现场气氛活跃，互动很多这次与淘课网合作的经历非常愉快！ 4、浙江华正新材料股份有限公司《绩效管理》 张老师既有扎实的理论功底，又有丰富的实战经验，案例全是真实的，工具也很实用！通过这次培训学到不少知识，对我日常工作有很大的帮助 5、美卓机械机械技术(上海)有限公司《绩效管理》 张老师在绩效管理这一方面讲的太好了，自从听了他的课，我们企业有了很大的改变. 6、杭州顺网科技股份有限公司《绩效管理》 感觉不错，尤其是互动环节。案例丰富，互动效果很好！ 7、天能集团《战略绩效管理》 张老师的课深入浅出，案例丰富，非常符合企业实际。 8、冀铁集团《战略绩效管理》 互动丰富，启发式教学。太好了！ 9、杭州港华燃气《绩效管理与业绩提升》 理念前沿，案例丰富，听完张老师的课对管理有了更深入的认识和思考。谢谢张老师！ 10、上海电气《绩效目标分解与指标确认》 从实践中来，应用到实践中去。张老师的课给我们的启发和帮助太大了！期待再次听到张老师的课！