管理者综合管理技能提升
内训课

管理者综合管理技能提升

管理者管理技能角色认知角色定位
课程编号360074
课程时长1 / 7 小时
授课老师李一卓
课程类别领导力
评分0.0

课纲

管理者综合管理技能提升课纲

单元一 管理者角色认知

1.对管理者的认识

2.管理者的角色定位

单元二 管理者提升问题分析与解决能力

1.澄清问题,使问题事实清晰、明确,为解决问题做好铺垫

2.运用科学的方法找出问题最可能原因,并通过排除及验证,最终找到真因

3. 创造性提出解决问题的方案,选择最合适方案

4. 使决策能够顺利落地,有效保证问题得到解决

单元三 管理者提升压力与情绪管理能力

1.头脑风暴-常规减压方法汇总

2.冥想放松

3.行为疗法-系统脱敏法

4.提升AQ

5.关注圈和影响圈

6.五步认知修正法

7.轻松减压操

单元四 管理者改善人际关系,提升管理沟通效率

1.从经典沟通模型分析管理者沟通不畅的原因及具体解决方法

2.通过有效沟通获得集体智慧,创造性解决问题(“世界咖啡”主题讨论法、PMI思考法)

单元五 管理者提升员工辅导与培育技巧

1.分配任务6步骤

2.员工辅导5部曲

单元六 管理者性格认知与影响力

1.性格色彩测试&分析

授课专家

管理者综合管理技能提升授课专家

 华东师范大学 教育管理专业 硕士研究生  企业培训师(国家二级)  City&Guilds国际认证培训师  国家二级心理咨询师  酒店集团-品牌负责人&内训师  中国培训网金牌讲师  华东师范大学心理咨询室 心理咨询师兼心理模特 ——讲师简介 李老师从事培训事业及心理咨询行业9年,在公开课、企业内训、EAP、心理咨询方面积累了丰富的授课经验和咨询案例。截止到目前,培训学员和咨询客户累计数千人。李老师在授课方面把心理学知识不断地融汇到自己的课程当中,准确把握企业学员对认可、成就、参与、个人和职业发展等方面的需要和目标,从而充分调动学员的积极性和意愿水平,创造条件让每个人都有机会圆满地完成课程,达到深刻的培训效果。 此外,李老师一直不断潜心研究并时刻吸收中西方最前沿管理理念,观点新锐,他通过文献的理论知识和大量实际调研工作,研究 “压力与情绪管理三角形”、“教师心理支持系统模型”等理论模型,并应用到实践中去;曾带队企业内训师队伍赴国外学习交流培训技法;先后为上海电视台《家长》、《心灵花园》、《新老娘舅》节目收集提供心理案例,担任上海新闻晨报 “互动倾诉”栏目撰稿人,并参与上海市教委关于教师心理健康问题课题研究。 服务过的企业客户包括:上海市食品药品监督管理局、上海科建、瑞安建业、浩泽集团、99连锁等国有、事业单位及民营企业。 ——教学风格 1.娴熟的培训技巧。准确抓住学员心理特点,善于运用精彩故事、案例分析等,讲课风趣幽默、注重互动、亲和力强。 2.在培训中注重:内容方面,学以致用。聚焦学员“达成目标”这一首要职责,让学员学习实现目标的核心理念和技能;形式方面,用以致学。通过训练及运用,真正帮助学员巩固学习效果,将课堂知识转化为实际工作能力。 ——主讲课程 1.《压力与情绪管理》 2.《有效沟通》 3.《问题分析与解决》 4.《高效能人士的七个习惯导读》

授课专家

培训参考价

¥10,000

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