中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术
内训课

中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术

授权授权管理
课程编号421860
课程时长1 / 7 小时
授课老师张海林
课程类别领导力
评分0.0

培训受众

中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术培训受众

副总经理、总监、部门经理、中层主管,以及其它管理岗位上的管理人员、后备干部

课程收益

中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术课程收益

1、了解授权的重要性与作用 2、熟悉授权的类型与边界准则 3、养成授权工作的习惯,有效分配管理任务,从而达到提升工作绩效的目地 4、掌握授权的流程与技巧,从更有高效的从事更有价值的工作; 5、如何进行有效的授权,增加有效工作时间 6、掌握授权实用的方法与技巧,提升工作效率

课纲

中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术课纲

【课程大纲】

引言:皇帝赐尚方宝剑做什么?

您来参加培训,您部门的工作您放心吗?

模块一:授权的概念与作用

一、      什么是授权

二、      授权不是什么?

三、      授权的作用

杂货店老板让小孩抓糖的故事

市场部经理的工作效率案例分析

模块二:授权的类型与准则

一、      授权的类型

人、事、钱的权利

二、授权的边界与准则

1、授权四象限

2、哪些工作需要授权

3、哪些工作不能授权

西汉宰相丙吉不管人命管老牛喘气的案例分析

赶走你的“猴子”

模块三、如何进行有效的授权

一、      授权的方法与程度

1、授权的五个方法

2、授权的四个程度

行政副总买电脑的故事

二、授权的流程

1、确定任务与了解性质

销售经理的安排合理吗?

2、先贤任能

3、落实分工

市场部张经理该如何分配工作?

三、授权控制

1、授权后的有效控制流程

2、授权的边界管理

3、目标控制

4、组织有效配合与态度支持

5、奖惩措施

测评你的工作是否需要授权?

模块四:授权的困惑与技巧

一、授权的障碍与困惑

1、不愿意授权的原因

2、授权障碍分析

五主管对低效下属的方法对吗?

3、授权的困惑

二、授权的要点与技巧

1、训练下属做好三件事

2、明确授权和态度

3、适当的平衡

4、充分授权的技巧

5、模糊授权的技巧

6、为断的自我反省

7、分析需求与动因

8、采取不同的策略


授课专家

中层领导力【九维】修炼之八:有效的授权技巧与艺术授课专家

中国管理科学院智库专家 元培工匠高级智库专家 全国联合诚信服务平台专家 组织运营实战派管理导师 国际注册管理咨询师 注册国际高级职业讲师(CISPL) TCS鹰派高级培训师 国家注册培训讲师 ICA注册高经人力资源管理师 江苏省工信厅&苏州中小企业联盟特约讲师 张老师曾在外资企业、台资企业、民营企业历任高级质量经理、厂长、生产总监、人力资源总监、运营总监、副总经理等职位,有着丰富的企业运营管理实践经验。 张老师具有广博的知识,深厚的专业基础和二十年丰富的实际工作经验。主导过100余家不同性质、规模、行业的管理咨询与培训项目,有着资深的企业管理、培训和咨询经验。 核心研究组织管控、人力资源、企业运营管理系统,擅长合伙人制度设计 、组织管控、人力资源管理、流程管理、精益生产及运营管理项目的咨询与培训,依托于理论基础结合企业实践制订咨询辅导与培训方案,并有效执行落地。 辅导过的企业包含民营、国企及外资企业,涉及领域有:电子、医药、化工、新材料、智能制造、注塑压铸、机械五金、食品、汽车零部件、石油石化、电动车、航空航天、军工、玻璃、制药设备等行业。 课程基本特征: 基于多年的企业管理、咨询、培训实践经验,将国内外先进的管理理论与国内企业的现状有机结合,总结出既有理论底蕴又有实用价值的管理方法,将复杂的知识简单化。在课程中结合真实案例进行分析、研讨等方式与学员互动,充分调动学员积极性,确保学员易学、易记、易懂、易用。课程内容设计系统化、结构化、案例丰富,课程通俗易懂,实用性强,以学员为关注焦点,提升学员实战能力为导向。

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