文熠《人才致胜：基于组织战略的十五五人力资源规划实操》

文熠老师主讲《基于组织战略的“十五五”人力资源规划》，课程1天。背景是部分从业者规划脱离组织需求，需系统性融合多视角。课程收益包括理解规划要素、掌握方法论等。对象为企业中高管等。大纲涵盖从商业链理解关系、“十五五”规划解读、业务等视角下规划关键点、规划流程与产出、八大核心关键词及未来趋势，强调打通多者关系，树立人力资本思维。