基于能力素质模型的招聘技巧

课程编号：11262

课程时长：1 天 / 7 小时

授课老师：-

课程类别：人力资源

评分：3.0

课程已结束

开课地点：上海市

排课计划ID	课程地点	上课时间	状态	操作
11262	火车站	2007/03/16 ~ 2007/03/16	报名已结束	—

培训受众

招聘主管/经理及渴望建立公司人才招聘标准和后备人才选拔机制的公司各级管理人员

外部招聘判断模糊，潜才难以分辨？内部选拔缺乏标准，意见不能统一？这是一种全新前沿的面试技术，你未曾接触就难以体会全结构化，指标明确行为事件，难以作伪以能力素质模型为核心以行为事件分析为焦点无论你是用人部门主管还是人力资源部门主管，此课程将带您走出用人不慎的迷失…… 助你看人不走样，慧眼识英雄！

1. 从招聘的实际问题入手，从案例分析引入
2. 深入浅出对能力素质核心指标的引导理解
3. 形式多样，现场活泼，采用竞赛增强理解
4. 采用现实访谈材料为分析案例，仿真度高

¥1,600

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