国家职业经理人认证报考指南

职业经理人的系统培训包括七大模块：管理技能模块、运营管理模块、营销管理模块、组织行为模块、财务管理模块、商法与人力资源模块、管理事务模块。
培训重点在于使参加认证人员实际领导和管理技能的全面提升，立足于参加认证人员本身已经具备一定的管理知识和职业能力基础，培训的目的不是重新进行教育，而是对参加培训人员原有职业知识和职业能力进行一次整理和补充，是职业经理人对自身管理能力和管理技能的一个整体评估与考量，同时也让参与者对自身的管理知识水平与管理能力有一个关键性的提升。

——系统学习职业经理人核心课程，掌握现代企业管理的理论与方法; ——专业系统的实战培训，全面提升职业竞争力，塑造个人职业价值; ——理论结合实战，学以致用，工作难题，课堂解决; ——思维激荡，理念升华，启迪智慧，触类旁通，接轨国际; ——获取国家法定职业资格认证，持证上岗——提升客户信任度； ——定期参与维克多职业经理人沙龙,共享人脉资源和学习交流的平台; ——优秀学员进入维克多职业经理人才库，享受人才猎头服务的机会