卓有成效的领导艺术

一、 课前在线测评：

《团队温度计》问卷测评
《团队领导技巧》问卷测评


二、现场互动研讨会（1天）：

导入
破冰活动

领导力发展主要流派及经典方法论
团队领导ARTs修炼框架

团队领导技巧
团队领导技巧29式
团队领导技巧效果判别练习
游戏（团队任务）
本人的团队领导技巧反馈报告解读

授权的艺术

衡量领导效能——团队温度计
本人的团队温度反馈报告解读

鼓舞的艺术


三、登录修炼平台：开启团队领导艺术ARTs修炼之旅

充电：100篇以上领导力学习教材与案例
训练：“点石成金”强化团队领导技巧匹配训练
倾听：对团队发起领导力反馈问卷
解惑：教练在线答疑解惑
资源：自由选择资深领导力教练
交流：在专业平台上与其他领导者交流分享


内训需求可提供定制

课程背景介绍： 领导的本质是绩效表现，是打造高绩效的团队而不是自己。领导行为的最终目的，是让一群平凡的人做出不平凡的事业来。 ——德鲁克 团队领导ARTs修炼体系，融合了目前世界三大主流理论体系的精华： 一、哈佛大学麦克利兰中心研究高绩效团队与一般绩效团队绩效差异的原因，总结了与高绩效相关的六种领导风格和组织氛围。其中，组织氛围对绩效的影响可达30%，领导风格对组织氛围的影响可达70% 二、著名的心理学家和组织行为家保罗•赫塞（Paul Hersey）和管理学家布兰查德（Kenneth Blanchard）在领导风格的基础上，建立了情境领导理论，强调根据领导对象的能力差异来选择恰当的领导风格。 三、美国著名的社会科学家乔治•盖勒普博士——全球知名的民意测验和商业调查/咨询公司的创始人——分析了员工敬业度和组织产出之间的关系，员工敬业度高时，可提高13%的保留率，5%的生产力，52%的客户满意度和44%的利润 团队领导ARTs修炼体系，从领导力对业绩的影响出发，既衡量和跟踪工作氛围的温度值，又从情境领导的权变思想出发，进一步细化了哈佛大学六种领导风格的具体运用招式。学员通过一段时间的学习和训练，提升实际运用的能力，根据领导情境选用恰当的招式，达到“一招制敌”的效果。 团队领导ARTs修炼班，不仅仅是一门领导力培训课程，它为您提供一套全面的团队领导力发展方案，旨在帮助学员改变领导行为，打造高绩效的团队，创造高绩效。 团队领导ARTs修炼班，涵盖了一天的互动课程、持续的团队温度与团队领导技巧跟踪测量、以及为期一年的在线修炼系统（含教练辅导）。 团队领导ARTs修炼班，能够帮助您的企业有效地发展、保留优秀的领导人才，包括项目经理、一线经理和中高级经理等。 优惠活动： 标准价格：7,800元/人 体验优惠：3,800元/人  优惠一：赠送两项在线测评报告，获得团队反馈，提升自我认知（价值1,200元）  优惠二：赠送领导力修炼平台一年期学习帐号，案例、训练、闯关（价值2,800元）  优惠三：赠送领导力修炼平台2,000学习金币，可以获得教练答疑解惑（价值200元） 含学习资料、茶歇、午餐。