企业安全行为管控

第一讲 事故致因系统分析
一、事故从何而来
二、事故致因理论的实际应用
三、人因失误主体逻辑关系
四、决策差错致因
五、人机差错致因以及生产中的人机差错
六、过度负荷致因
七、案例分析
第二讲 安全生产职业适性管理
一、事故倾向
二、安全生产特质要求
三、安全职业适性模型
四、安全职业适性的甄选与调适
五、四种类型的人心理调适方法
六、案例分析
第三讲 安全行为动机激励
一、“侥幸”违章行为的心理动因
二、以人为本与安全动机激励
三、需要理论与安全动机激励系统的建立
四、安全动机激励系统的建立
五、案例分析

通过本课程的学习，可以进一步认清人在安全生产中的重要作用，影响生产安全可靠性方面，人是最重要的因素。在引起事故的诸多因素中，人的因素是关键性的因素。 明确事故致因中人的安全行为与物的安全状态之间的关系，了解事故倾向的概念和违章行为的心理动因，掌握安全生产职业适性的管理办法和安全动机激励系统的建设方法。