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全国各地近期开课计划
| 排课计划ID | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 259154 | 陕西省西安市华清·爱琴海国际温泉酒店 | 2014/07/11 ~ 2015/07/13 | 报名已结束 | — |
课纲
西部民营企业转型升级发展论坛课纲
为什么我们给了员工很好的薪酬福利,但却依然留不住人才?
为什么奖金越发越多,人却越来越难管?感恩心不够,责任感不强?
为什么我们的企业总是缺乏凝聚力和执行力?
为什么我们导入的绩效考核和管理机制不能有效提升企业经营水平?
如何避免企业优秀员工流失,并能吸引外部核心人才,增强企业竞争力?
如何平衡新老员工,解决企业元老安置、退出难题,让新老员工传邦接代?
如何在第一代创业者向第二代交班时,保证控制权稳定的同时,实现企业持续成长?
如何避免股东与股东之间、特别是投资股东与在职股东之间彼此猜忌、内耗不断?
如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?
如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?
我一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后影响公司经营,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后不好好干,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但不知分多少?具体如何操作,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但他们没兴趣,怎么办?
为什么奖金越发越多,人却越来越难管?感恩心不够,责任感不强?
为什么我们的企业总是缺乏凝聚力和执行力?
为什么我们导入的绩效考核和管理机制不能有效提升企业经营水平?
如何避免企业优秀员工流失,并能吸引外部核心人才,增强企业竞争力?
如何平衡新老员工,解决企业元老安置、退出难题,让新老员工传邦接代?
如何在第一代创业者向第二代交班时,保证控制权稳定的同时,实现企业持续成长?
如何避免股东与股东之间、特别是投资股东与在职股东之间彼此猜忌、内耗不断?
如何与企业上下游形成产业链的共赢格局?形成利益、荣誉共同体?
如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接?保障企业的顺利上市?
我一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后影响公司经营,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但怕他们成为股东后不好好干,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但不知分多少?具体如何操作,怎么办?
我一直想给核心人才分股份,但他们没兴趣,怎么办?
授课专家
西部民营企业转型升级发展论坛授课专家
【特邀嘉宾】 郎咸平 ■经济学家 ■美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院博士 ■长江商学院首席教授
■香港中文大学荣誉教授 ■搜狐首席经济顾问
【 特邀导师】 石岩 ■中国实友会会长 ■中国实友会集团董事局主席 ■卓越的战略资源整合专家 ■北京实力场策划有限公司董事长 ■浙江实力场营销策划有限公司董事长 ■北京莱双扬食品有 限责任公司董事长 ■中国智慧工程研究会策划专家委员会主任
【 特邀导师】康华兰 ■国易咨询总裁 ■中国人民大学客座教授 ■2010年度全国十佳培训师 ■2011年度影响中国培训界领军人物 ■毛泽东军事理论与企业管理研究专家
【特邀导师】于浩天 ■华洋创融总裁 ■华洋商学院创始人■华洋生命银行行长■华洋普洱银行行长■兼任华洋系16家控股企业董事
【 特邀导师】李 鹏 ■聚英国际咨询集团联合创始人 ■聚英国际咨询集团资深管理顾问■中国企业执行系统专家■中国企业联合会理事■中国感恩文化启智第一人
【特邀导师】单海洋 ■华一同创投资股份有限公司 董事长 ■华一世纪企业管理顾问有限公司总裁 ■成长型企业股权激励思维模式创始人
授课专家
郎咸平、石岩、
¥1,280¥12,800
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