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| 课程编号 | 课程地点 | 上课时间 | 状态 | 操作 |
|---|---|---|---|---|
| 265956 | 时间地点另行通知 | 2014/11/05 ~ 2014/11/30 | 报名已结束 | — |
课纲
员工离职谈判策略及风险规避课纲
《员工离职谈判策略及风险规避》
《应对社保稽核、劳动监察的法律技巧》
《HR在劳动关系管理中的角色定位暨与企业高层的博弈》
《2014年典型劳动争议案件研讨与新法解读》
《企业变革中的劳动关系管理》
《医疗期员工管理实务解析》
关联企业劳动关系管理技巧与方案设计
员工入职及试用期管理技巧与方案设计
违纪员工处理技巧与惩处员工制度设计
用工方案设计及不同用工形式管理技巧
劳动关系管理中的民主管理及方案设计
企业薪酬绩效的方案设计技巧
2015年新法解读与应对
2015年典型劳动争议案件评析与研讨
《最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧》
《企业裁员规划及操作技巧》
《薪酬风险管理及实务操作》
《企业特殊员工管理及风险应对》
《建立劳动关系的法律风险及操作实务》
《劳动争议案件的处理技巧及应对策略》
《员工手册诊断与拟定技巧》
《保密与竞业限制规划与争议处理》
《劳动法律文书制作与应用》
《劳动争议案件概况及典型劳动争议案件及法律适用》
《工伤员工管理与实务操作》
《应对社保稽核、劳动监察的法律技巧》
《HR在劳动关系管理中的角色定位暨与企业高层的博弈》
《2014年典型劳动争议案件研讨与新法解读》
《企业变革中的劳动关系管理》
《医疗期员工管理实务解析》
关联企业劳动关系管理技巧与方案设计
员工入职及试用期管理技巧与方案设计
违纪员工处理技巧与惩处员工制度设计
用工方案设计及不同用工形式管理技巧
劳动关系管理中的民主管理及方案设计
企业薪酬绩效的方案设计技巧
2015年新法解读与应对
2015年典型劳动争议案件评析与研讨
《最新劳动争议案件司法实务口径与处理技巧》
《企业裁员规划及操作技巧》
《薪酬风险管理及实务操作》
《企业特殊员工管理及风险应对》
《建立劳动关系的法律风险及操作实务》
《劳动争议案件的处理技巧及应对策略》
《员工手册诊断与拟定技巧》
《保密与竞业限制规划与争议处理》
《劳动法律文书制作与应用》
《劳动争议案件概况及典型劳动争议案件及法律适用》
《工伤员工管理与实务操作》
培训受众
员工离职谈判策略及风险规避培训受众
人力资源,法务人员
授课形式
员工离职谈判策略及风险规避授课形式
线下公开课
课程资料
暂无课程资料
授课专家
贾富春律师
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